Rozhovor se zakladatele a jednatelem společnosti KOSTKA stav Petrem Kostkou
Dřina, vášeň, vize: Skrytý příběh společnosti KOSTKA stav očima zakladatele
Dnes vám přinášíme exkluzivní rozhovor s Petrem Kostkou, zakladatelem a majitelem společnosti KOSTKA stav s.r.o. Firma, která byla založena v roce 2016, se za krátkou dobu stala významných hráčem na stavebním trhu. Příběh společnosti KOSTKA stav není pouze o technické zručnosti a inovaci, ale také o pevné vůli, dřině, vášni a jasné vizi. Je to o budování důvěry, hrdosti na svou práci, pokoře a spoustě práce. Petr Kostka nám dnes poodhalí zákulisí své práce, podělí se o své názory a prozradí své plány do budoucna.
Co vás vedlo k založení společnosti KOSTKA stav s.r.o. a jaké byly vaše začátky?
Od mládí mě fascinovaly stavby a možnost přetvářet vize v realitu. Miloval jsem stavebnice, zejména Lego. Stavěl jsem od domů přes auta po kosmické lodě všech tvarů a velikostí. 😊 Ve zkratce – od mala jsem rád tvořil. Mému otci jsem od mládí pomáhal nejen v jeho stavební firmě, musel jsem se zapojit i do stavebních úprav rodného domu. Po skončení vysoké školy jsem pár let pracoval se svým tátou v jeho stavební firmě, která v té době měla 5 zaměstnanců. Což byla pro mne skvělá škola. Po nabití těchto zkušeností jsem se rozhodl založit vlastní firmu, abych mohl uplatnit své vlastní nápady a principy. Začátky nebyly snadné, ale věřil jsem, že důraz na kvalitu, spolehlivost a otevřenou komunikaci se zákazníky přinese úspěch.
Jak se firma změnila a vyvinula od svého založení v roce 2016?
Od svého vzniku jsme se hodně posunuli. Z malé rodinné firmy jsme vyrostli v silného hráče v oboru. Investovali jsme do nových technologií, rozšířili jsme pole působnosti a navázali spolupráce s významnými partnery. Každá zakázka nám přinesla nové zkušenosti, a i když jsme občas chybovali, dokázali jsme se vždy poučit a posunout dál.
Jakým způsobem se snažíte budovat důvěru mezi vašimi klienty a partnery?
Důvěra se buduje činy, ne slovy. Snažíme se být vždy otevření a transparentní, dodržovat sliby a přiznat chyby, když nastanou. Dlouhodobé vztahy s klienty stavíme na základech vzájemného respektu.
Které projekty nebo úspěchy považujete za klíčové v rozvoji vaší společnosti?
Každý projekt přináší unikátní výzvy, ale mezi klíčové úspěchy bych zmínil především výstavbu trafostanice pro společnost ČEZ, veřejné koupaliště Kolovraty, výstavba hal pro opravy vlaků Praha Libeň, mateřská školka Kladno Motyčín, průmyslová hala Velké Přítočno a mnoho dalších. Tyto projekty nám ukázaly, že se umíme vypořádat s velkými výzvami a nabídnout komplexní řešení. Největší posun byl pro nás vstup do světa vlastního developmentu, kde jsme řešili jednotlivé projekty od nákupu pozemků, projekce, výstavby až po následný prodej.
Jaké inovace a technologie jsou podle vás pro stavebnictví nejdůležitější a jak je implementujete do vaší praxe?
Inovace v oblasti sanace zdiva, využití zelených střech, inteligentní elektroinstalace či využití kompozitních a alternativních materiálů zvyšují efektivitu a udržitelnost staveb. Neustále hledáme nové technologie, které by mohly zlepšit kvalitu naší práce a přinést dlouhodobě pozitivní dopad našim klientům i životnímu prostředí. Zavádíme ale i inovace, které mají usnadnit práci našim zaměstnancům tzn. digitální systémy, evidence materiálů, nářadí, strojů a vozového parku, a jejich následná automatizace.
Spolupracujete s významnými firmami a partnery. Jakým způsobem navazujete tyto vztahy a jakou roli v tom hraje vaše reputace?
Zakládáme si na tom, že naše práce je naším nejlepším doporučením. Vztahy navazujeme prostřednictvím kvalitních projektů a dobré komunikace. Zákazníci často vracejí, noví přicházejí na základě doporučení, což je pro nás důkazem důvěry a kvality naší práce.
Co byste poradil začínajícím podnikatelům ve stavebnictví či jiných oborech, pokud jde o budování úspěšné firmy?
Najděte si jiný obor než stavebnictví 😊 Teď vážně. Důležité je mít jasnou vizi, být odhodlaný a otevřený novým nápadům. Nebojte se chyb, protože v nich je často ukryta největší lekce. A co je nejdůležitější, pečujte o své zaměstnance – oni jsou srdcem každé úspěšné společnosti. Obklopte se lidmi, kterým důvěřujete a se kterými máte společný cíl. Nebojte se zdravě riskovat, protože kdo se bojí, s… v síni. 😊
Jaká byla největší překážka, kterou jste museli překonat, a jak vás tento moment posunul dál?
Jednou z největších výzev byla ekonomická krize, která ovlivnila celé stavebnictví. Museli jsme přehodnotit naše strategie a nově definovat cíle firmy. Tento moment nás naučil být flexibilní a rychle reagovat na neočekávané situace.
Jaké jsou vaše plány a vize do budoucnosti?
Naším cílem je budovat silnou a zdravou společnost a rozšířit naši působnost i do dalších oblastí. Za velmi důležité považuji zlepšování prostředí zaměstnancům v němž se budou cítit respektováni a motivováni.
Shrnutí a závěr
Díky Petrovi Kostkovi, který nám dal nahlédnout do světa společnosti KOSTKA stav s.r.o. a ukázal, jak důležitá je pevná víra v úspěch, jasná komunikace s klienty a ochota přijímat nové výzvy.
